BM Zorgbegeleiding voor Zorginstellingen
Welkom
Dit is waar onze reis begint. Maak kennis met ons bedrijf en wat we doen. Wij staan voor kwaliteit en goede service. Sluit je aan, terwijl we samen groeien en succesvol worden. We zijn blij dat je hier bent om deel uit te maken van ons verhaal.
Flexibiliteit in Zorg
BM Zorgbegeleiding biedt zorginstellingen in Limburg, België en Limburg Nederland de mogelijkheid om te profiteren van onafhankelijke zorgprofessionals. Dit betekent dat u flexibel kunt inspelen op de behoeften van uw cliënten, of het nu gaat om ambulante begeleiding, psychologische ondersteuning of tijdelijke zorgondersteuning.
Kwaliteit en Maatwerk
Onze zorgcoördinatie is gericht op het bieden van hoogwaardige zorg en ondersteuning door middel van gepersonaliseerde aandacht en op maat gemaakte diensten. Dit betekent dat wij samen met u werken aan zorgplannen die voldoen aan de specifieke behoeften van uw instelling en cliënten.
Efficiëntie en Samenwerking
Onze aanpak is gericht op het optimaliseren van zorgprocessen, het verminderen van administratieve lasten en het waarborgen van een optimale zorgverlening. Dit betekent dat zorgcoördinatie centraal staat in het plannen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen met naadloze samenwerking tussen zorgverleners, instellingen en cliënten.
Bent u opzoek naar flexibel en betaalbaar personeel?
Bij BM zorgbegeleiding vindt u altijd een zorgprofessional die bij uw zorginstelling past.
Wij bieden freelancers aan om uw openstaande diensten op te lossen. Onze freelancers zijn flexibel en hebben ervaring in de zorg. Denk aan begeleiders, opvoeders, zorg-en verpleegkundige.
Een tekort aan goede en flexibele zorgverleners?
maar wel een hoop openstaande diensten? Als organisatie voor freelancers in Zorg en Welzijn, helpt BM zorgbegeleiding u graag uit de brand.
BM zorgbegeleiding voorziet u direct van betrouwbaar, betaalbaar en flexibel zorgpersoneel bij drukte, vervanging of ziekte van uw eigen personeel.
Hoe?
Het inzetten van één of meer freelancers aangesloten bij BM zorgbegeleiding in uw zorginstelling. Zodra u een openstaande dienst of aanvraag heeft, geeft u dit simpelweg door aan een van onze planners. BM zorgbegeleiding zoekt dan de geschikte kandidaat voor uw zorgaanvraag.
Wij garanderen het beste
Bij BM zorgbegeleiding aangesloten freelancers hebben goede kwalificaties en veel ervaring. Voor iedere zorg- vraag is er een geschikte freelancer. Onze organisatie is uw eerste aanspreekpunt en wij leveren kwaliteit in de zorg. Wij nemen ondernemerszaken van onze freelancers over, zodat de freelancers zich volledig kunnen focussen op hun passie: zorg en aandacht voor de cliënt.
Bent u al enthousiast?
Wij hanteren standaard adviestarieven, echter mag u zich vrij voelen om te onderhandelen. U betaalt enkel het met de freelancers overeengekomen uurtarieven! Daarom is de inzet van freelancers aangesloten bij onze organisatie, voor u voordeliger dan flexibel personeel via een bemiddelings- of uitzendbureau.
Veelgestelde Vragen
Wat is een freelancer of zzp'er?
U kan als onderneming voor een bepaalde periode of een bepaalde werk een freelancer inhuren. Dan gaat u tijdelijk een samenwerking aan met een zelfstandige die over een eigen BTW-nummer beschikt. Een zelfstandige medewerker werkt op onafhankelijke basis. Hij of zij verbindt zich er toe om bepaalde diensten te presteren voor uw bedrijf, maar zonder onder het gezag te staan van uw onderneming. de freelancer kan met andere woorden zelf bepalen hoe, wanneer en -tenzij anders overeengekomen- waar hij of zij die diensten uitvoert.
Wat zijn de voordelen van het aanwerven van een freelancer?
Een zelfstandige medewerker geniet niet van de beschermde bepalingen van het arbeidsrecht of de voordelen die zijn vastgelegd in individuele of collectieve arbeidsovereenkomsten. Denk bijvoorbeeld aan het recht op een minimumloon, vakantiegeld een gewaarborgd loon bij ziekte, zwangerschapsverlof, een hospitalisatieverzekering,... Dat brengt een aantal voordelen met zich mee.
Is een freelancer aannemen duurder of goedkoper?
"Freelancers zijn duur", hoort u vaak. Maar als u alle voordelen optelt, blijkt een freelancer goedkoper te zijn dan een vast werknemer. Aangezien een zelfstandige medewerker zelf moet instaan voor het betalen van de bijdragen aan de sociale zekerheid, hoeft u deze als werkgever niet te betalen op de vergoeding die u overeenkomt met deze freelancer
Als werkgever betaalt u dus enkel voor de geleverde arbeid en betaalt u geen sociale lasten, verlof, ziekte enzovoort. U kan dus met een eenzelfde budget meer mensen op zelfstandige basis tewerkstellen dan als vaste werknemer. Of, anders bekeken, dezelfde medewerker een hogere netto-inkomen garanderen.
Bieden freelancers flexibiliteit?
Een freelancer werkt op onafhankelijke basis, wat zorgt voor een hoge flexibiliteit. Zo kan u een freelancer aannemen per opdracht en beslist u zelf wanneer de samenwerking stopt. Indien een opdracht meer werk lijkt dan verwacht, kan u de periode makkelijk verlengen.
Hebben freelancer ervaring?
Doordat freelancers voor meerdere opdrachtgevers werken, brengen ze heel wat ervaring met zich mee. Freelancers zijn ook enorm polyvalent doordat ze hun eigen zaak moeten runnen. Freelancers zijn dan ook sneller bereid om bij te scholen wat nodig is voor een opdracht. Deze ervaring, kennis en polyvalentie zijn voordelig voor uw bedrijf en het uitvoeren van de opdracht
Wat zijn de nadelen van het aanwerven van een freelancer?
Er is minder controle dan bij en vaste werknemer. Omdat een freelancer niet onderworpen is aan gezag, verliest u controle en toezicht op de werkzaamheden en doorgerekende kosten. Niet elke functie leent zich ertoe. Sommige opdrachten vragen nu eenmaal een professionele verhouding van ondergeschiktheid.
Is een freelancer een voordelig alternatief voor een vaste medewerker?
Het aanwerven van een freelancer is een goedkoop alternatief voor het aanwerven van een vaste medewerker. Bovendien kunnen freelancers zich heel flexibel opstellen en brengen ze vaak een pak ervaring met zich mee.
Als werkgever hoeft u zich geen zorgen te maken over de hoge loonkosten dat een vaste medewerker met zich meebrengt, de freelancer regelt dit allemaal zelf.